La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para el paliado o rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\n\n
Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n
Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n
La decisi\u00f3n de hacer de la sedaci\u00f3n procedimental el foco de intervenciones posteriores es un resultado desfavorable relacionado de la incapacidad para restaurar con \u00e9xito la funci\u00f3n normal durante las primeras fases del tratamiento. Es una decisi\u00f3n cl\u00ednica, \u00e9tica e intervencionista importante que no deber\u00eda tomarse a la ligera para paliar, sino en lugar de rehabilitar. <\/p>\n\n
Aunque los s\u00edntomas de dolor del paciente deben tomarse en serio, tanto el paciente como el profesional sanitario deben mantener su atenci\u00f3n en el objetivo a largo plazo de la terapia que conduzca a la mejor recuperaci\u00f3n funcional posible.<\/p>\n\n
El examen y el manejo del dolor persistente causado por el SDRC son los temas principales de esta recomendaci\u00f3n. El alivio total del dolor es indudablemente un resultado muy deseable, especialmente en estados de dolor agudo, pero rara vez ocurre en personas con dolor cr\u00f3nico relacionado con el SDRC. La recuperaci\u00f3n funcional y el alivio del dolor deben ser prioritarios en el manejo del dolor. <\/p>\n\n
Enfatizar el alivio solo del dolor podr\u00eda fortalecer las dependencias psicol\u00f3gicas, ambientales y psicosociales perjudiciales que contribuyen al desarrollo de estados de adicci\u00f3n y dolor cr\u00f3nico. El \u00e9nfasis en la restauraci\u00f3n cognitiva en condiciones de dolor cr\u00f3nico debe centrarse en mejorar la funci\u00f3n mientras se minimiza el dolor o se mantiene los brotes en niveles aceptables. Para alcanzar los objetivos, la educaci\u00f3n del paciente es especialmente crucial, ya que sin la participaci\u00f3n del paciente en el proveedor m\u00e9dico, el progreso suele ser muy lento y los objetivos pueden no alcanzarse. <\/p>\n\n
Surgen preguntas sobre la enfermedad que no pueden explicarse completamente con hallazgos f\u00edsicos. \u00bfCu\u00e1ndo el dolor intenso se convierte en dolor cr\u00f3nico? \u00bfCu\u00e1l es exactamente el diagn\u00f3stico? \u00bfEs posible un segundo diagn\u00f3stico? \u00bfPresenta alteraciones en el sistema nervioso central del paciente que causan hipersensibilidad al dolor? <\/p>\n\n
\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s est\u00e1 ocurriendo en la vida del paciente, ya sea en el trabajo o en el trabajo, NYS WCB MTG \u2013 S\u00edndrome de Dolor Local Complejo 25, que pueda estar agravando el dolor o fomentando conductas de dolor o enfermedad? \u00bfEl tratamiento actual mejora la funci\u00f3n? <\/p>\n\n
\u00bfQu\u00e9 papel deben desempe\u00f1ar las personas afectadas para apoyar un rendimiento \u00f3ptimo en la vida diaria y fomentar relaciones satisfactorias en el hogar, en el trabajo y en la sociedad? \u00bfC\u00f3mo se siente el paciente cuando est\u00e1 con dolor? La discusi\u00f3n que sigue aclara estas preocupaciones y recomienda un enfoque interdisciplinar para abordarlas. <\/p>\n\n
Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n
Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n
Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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